가압류와 손해배상청구가 행해지고 있는 것이다. 한편 구속자는 지난 김대중 정부 5년간 구속된 노동자 수가 892명에 이르는 것으로 파악되고 있다.
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Ⅱ. 손해배상및가압류의 현황
사용자들의 무분별한 손해배상 청구 및가압류로 인해 헌법이 보장하고 있는 노동3권과
가장 이상적이며 일반적으로 그와 같이 기대되고 있다. 그러나 노사관계의 대립적 상황은 단체교섭에 의하여 용이하게 해결되지 못하는 예가 많다. 노사문제의 해결이 단체교섭에 의하여 이루어지지 못할 때 노사간에는 분쟁상황이 전개되고 각각 자기 주장을 관철하기 위하여 실력행사를 하게 된다.
및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라 약칭함)은 헌법상 보장된 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 현실화 및 구체화한 법률로서 집단적 노동관계법의 기본법으로서의 역할을 수행한다고 할 수 있으나, 불행하게도 노동3권의 행사를 현실화 및 구체화시키는 역할을 수행해야 할 노조법이
문제는 작업상 위해로 부터 종업원을 지켜주어야 한다는 인도주의적 요청에서 나온 것
③ 효과
안전하고 쾌적한 작업환경을 만들어 줌으로써 근로자는 편안한 마음으로 일에 전념할 수 있을 것이며, 그 결과 기업은 높은 생산능률을 올릴 수 있게 됨.
4. 경영자와 안전 보건관리
① 의미 및 필요
유치권을 타인에게 주장하기 위해서는 반드시 점유가 함께 수반돼야 한다.
2) 성립
유치권은 법정담보물권이므로 법률이 정하는 일정한 요건을 구비함으로써 법률상 당연히 성립한다. 그러나 당사자 간의 특약에 의하여 유치권의 발생을 억제할 수 있다.
(1) 타인 소유의 물건이어야 한다.
및 4대보험료 관련 채권자는 공공기관이므로 별도 법원의 압류결정문 없이 국세
청 및 지자체, 건강보험관리공단에서 직접 압류통지서를 발송함.
4) 모든 압류명령(가압류 포함)은 제3채무자 (제3채무자가 없는 경우 채무자)에게 송달된 때 그 효력이 발생함 (도달주의)
※ 당사가
및 자회사의 임원 또는 직원이 될 수 없으며, 특히, 상임임원은 다른 영리법인의 상무에 종사할 수 없다(은행법 제20조 ①, ②). 이사회의 승인으로도 이 금지를 해제할 수 없으며, 이에 위배하여 은행에 손해가 발생하면, 「법령에 위반」한 것으로 되어 손해배상책임을 지게 된다(상법 제399조).
다만,
상대로 소송과 판결을 통해 채무자의 재산을 처분한 뒤 채권을 회수하는데 이때까지 채무자의 재산을 온전하게 보존하기 위한 조치가 바로 가압류인 것이다.
2) 손해배상소송 및가압류 적용 여건
불법 파업에 대한 법적대응
파업이란... 동맹파업의 준말
쟁의행위의 가장 순수한 형태
류중인 미등록 이주노동자의 합법화
․외국 인력 정책 위원회의 노,사,정 동수 구성
․이주노동자 지원제도의 확충
6. 복수노조허용 및 ‘교섭창구단일화’ 폐지
기존 노조의 존재로 새로운 노동조합 설립 금지
․ 노종조합 및 노동관계 조정법 부칙 제5조 삭제
․ 복수노조 설립 허